他小学毕业,23人的小厂被他干成年销过千亿的上市公司,最后却拱手把公司“让给”外姓人!
从最初靠一把风扇走天下,到全白电品类产品技术与营销模式的持续创新;从中国第一家完成股份制改革的乡镇企业,到声名远播的世界五百强;从全球销售到全球并购……
美的集团无疑是一家成功的企业。
一家优秀的企业取得成功的关键,不是资本,而是创始人的梦想和远见,以及由此建立的价值观和文化体系。
他走过了中国家电业走过的所有的路,几乎没走错过一步;他把一家资产只有5000块,员工只有23人的小厂,打造成了今天中国家电巨头、年业绩千亿的帝国……他是有着梦想与远见,因时而变,随事而制,勇于变革的美的创始人——何享健。
01
23人、5000块创办“塑料生产组”
1942年,何享健出生于广东顺德,那正是旧中国抗日战争最为艰难的时期,雪上加霜的是,6岁那年他的父亲又因病去世,不得已13岁的何亨健高小毕业后就辍学了。
此后每年夏天,何享健早上5点钟就起来去给家里的猪和羊割草,回来后啃一口干粮就赶紧下地去插秧,经常被蚊子叮,被蚂蟥咬,他的身上经常是青一块紫一块的,不过,他可没时间管这些,因为他晚上回到家以后还得看一会书。
何享键不仅干过农活,到了冬天还去当学徒、工人、出纳,反正什么能挣钱他就做什么,苦一点累一点没什么关系,最重要的就是要让母亲吃饱饭。
1968年,毛泽东的一句:“教育要革命,要无产阶级政治挂帅,走上海机床厂从工人中培养技术人员的道路。”让26岁的何享键顿时眼前一亮——走技术之路,自己这个无产阶级完全可以“挂帅”啊。
于是,1968年5月,只有小学学历的何享健和23位顺德老乡一同集资5000元创办“塑料生产组”,生产药用玻璃瓶和塑料盖,这就是如今美的集团的前身。
在那个还没有开始改革开放的年代,何享健什么苦都吃过,为了推销塑料瓶盖,没日没夜地坐火车跑向全国各地。因为没有钱住旅馆,澡堂和车站成了他的落脚点,随身的红糖水就是早餐。
有次跑到安徽一家工厂推销瓶盖,口干舌燥的给人家说了4个小时,人家才答应要一万个瓶盖,签完合同后已经是夜里12点了,第二天的火车早上8点才开,他一个人走在大街上,啃着干粮想去哪睡觉呢?当时他身上还揣着200块钱的公费,完全可以找个旅店,但他想这钱得留着买塑料,还能赚几十块。后来他找到一个澡堂,给看门的大爷递了一根烟,就在澡堂睡了一晚上。
但即便这样,企业的发展也一直不尽如人意。因为这种小作坊根本没啥技术含量,在当时也是一捉一大把,如果没有及时的调整和改变,这种企业也只能淹没在滚滚市场大潮中。
1973年,何享健的团队迎来转机。是年,国家引进一批民生项目,很多配套产品的采购订单分发到了全国各地的生产组。何享健抓住这个机会,在塑料、玻璃的工艺基础上,升级为五金制品,一举拿下了大把订单。
02
独自摸索,生产第一台台扇
2年后,生产组更名为顺德县北滘公社塑料金属制品厂,企业自有资金超过10万元,工人60余名,厂房面积增至200多平方米。“富起来”的何享健动起了心思,他花大价钱在外面请回来一位技术人员,专门指导产品的工艺更新,这件事在组内引发了较大争议。
不过,技术专员很快证明了自己的价值。生产水平进一步提高后,工厂开始生产挂车刹车阀、橡胶配件等产品,名称也更改为北滘公社汽车汽车配件厂。
1977年,配件厂实现年产值24.4万元,利润达2.6万,在当时,这几乎是一组天文数字。
改革开放后,南方的经济水平明显有了提高,人们对生活水平也有了要求,家电也成了每家必不可少的电器。于是在1980年,何享健正式涉足家电制造业,给广州第二电器厂生产电风扇零配件,由此拉开美的发迹的序幕。
在这个过程中,何享键发现自己给别人做配件只能赚个零头,人家拿去一组装利润就翻了好几倍,于是,何享键决定自己做风扇。
他买了几台电风扇成品,拿回来就拆了和厂里的技术人员研究,花了一晚上时间他就研究透了,“主要配件就一个交流电动机,这玩意自己还制造不了,但是可以买;其他零件完全可以自己设计自己造。”
没想到同年11月,他还真造出来一台40厘米的“明珠牌”台扇。
但是何享键就对这个名字并不满意,于是何享健发起征集商标,“美的”、“彩虹”、“雪莲”,最终定为“美的”,并于1981年8月正式注册“美的”商标。当时的他怎么也没料到,这个品牌能在他手上走向世界各地。
1981年11月,企业改名“顺德县美的风扇厂”,何享健担任厂长。当时的美的,员工251人,年产风扇13167台,总产值328.4万元,利润41.8万元,经营状况已发生根本转变。
但一时的成就并没有让何享健感到沾沾自喜。
03
美的进军空调市场
1984年,何享键成功研制出转页扇,也就是常说的“鸿运扇”,其风力柔和,摆放灵活,并设有跌倒安全装置,适合睡眠时连续吹风使用。
这款产品一经推出就迅速抢占了市场,一年时间就让产值翻了三番,达到三千万。此后,美的一举奠定了在市场上的领导地位。
在市场经济前景仍不明朗、一众大佬蹉跎岁月时,年仅44岁的何享健已经成了行业的一方霸主。
1984年是中国市场经济的元年,无数年轻人争相下海,联想、四通、TCL均在是年成立。这年6月,为了谋求新的发展,何享健在风扇厂的基础上正式成立顺德县美的家用电器公司。
更名的背后,是何享健更大的野心。
1985年,何享健迈出一大步,进入了自己并不熟悉的行业——空调。并于当年4月成立美的空调设备厂
但问题也随之而来:生产设备买来了,零配件采购来了,管理技巧学来了,但产品质量、市场卖点、营销渠道,所有东西都要重新开始。
做产品的就要有先进的技术,自己没有可以学别人的。1985年5月,何享健何享健首次踏出国门,远赴日本考察空调情况,随即将日本技术引入美的。
经过不懈的努力,美的空调终于走上了正轨。
1988年,美的电器公司实现产值1.24亿元,成为顺德县十家超亿元企业之一,其中出口创汇达810万美元。
04
十年改革,十年扩张
1990年,国家重点整顿民营企业,“改革是姓社还是姓资”在全国引发热议,很多明星企业家因为不堪舆论重压,先后将企业的主导权交还给了政府。
两年后,邓小平南巡期间提出了“发展才是硬道理”,“改革开放胆子要更大一点,步子要更快一点”。伴随着总设计师的指示,顺德开始率先进行企业产权制度改革的尝试,何享健闻讯后立马毛遂自荐,充当试验田。
就规模而言,当时的美的是顺德5大乡镇企业中最小的一家,并不是改革试验的首选目标。何享健对于股份制也不甚了解,但他认为,企业上了规模后,一定要依靠制度、规范去发展。乡镇企业的属性,在鱼龙混杂、责任不明方面已经展现了很多弊端,引入股份制,将是美的一次自我提升的良机。
其他企业因为嫌麻烦而观望、推脱之际,何享健一门心思到处申请,最终帮助美的成为首批试点企业。
这次改变牵一发而动全身。1993年,美的电器在深交所上市,成为中国第一家上市的乡镇企业,成功募得12亿资金。
1990年到1994年期间,美的空调销售排名处于行业第3位,然而到了1996年,竞争加剧,美的空调销售排名下跌到第7位,企业年产值从25亿元之后大幅下滑到20亿元。到了1997年进一步下滑,销售年度的空调销售台数和销售收入还要低于1996销售年度。
当时美的已拥有空调、风扇、电饭煲等五大类,共计数百个产品。全部由公司一级调配,被内部形容为统筹统销,实际上就是何享健一人管理生产和销售。
“自己现在有5大产品,而且还拥有自己的专利技术,市场早已经开拓了,为什么就是不如人呢?”
反复思考之后,何享健何享健决定启动“事业部改制”。
于是从1997年开始,空调、家庭电器、压缩机、电机、厨具5个事业部相继成立,何享健下放权力,由事业部负责生产制造及销售,并且引导企业开始走向股东、董事会、经营团队三权分立的经营模式。
经过事业部改制之后,原本总裁大包大揽的局面被改变,集团被分拆成不同的事业部,每个事业部都有极大的经营自主权,积极性被高度调动起来,美的迎来高速发展期。
1998年,美的年营收蹿升一倍至50亿元,1999年又升至80亿元。
2000年,美的销售收入达到105亿元,仅用四年就完成从30亿元到100亿元的跨越;2001年销售收入突破140亿元,是1997年的四倍多。
2001年,何享健在美的推行员工持股制,成功实施了国内首家上市公司MBO,为此,管理层成为第一大股东控制公司。
2001年至2010年,美的开启十年扩张路,陆续将小天鹅、荣事达等企业收入囊中。2010年,美的突破千亿的喜悦汹涌而来,何享健却第一时间感觉到不对。因为“辉煌的成绩中,有惊人的包袱”。
“宁可走慢两步,不可走错一步。”冒险是企业家的天性,何享健的高明在于,既可以前瞻性地对企业进行变革,又在冒险求变中时刻保持警醒。
2011年,在众人的质疑中,何享健带领方洪波等美的高管启动战略转型。千亿民企以壮士断腕的决心改变过去30年的增长方式,从规模领先转向产品领先,实现从产品战略到精品战略的转型。
05
美的一定不会成为家族企业
在屈指可数的访谈中,何享健没有总结自己的成功经验,而是反复谈及可能遇到的问题与现存的弊病。
他称为了谋划美的的可持续发展架构、打造百年老店,他曾长期研究世界500强企业,从中总结了一条规律:很多企业的没落和家族式管理、传承脱不开关系。
家族式企业有利有弊,但在何享健看来几乎全是弊端,他很早就放言美的一定不会成为家族式企业。
为了兑现这一承诺,2012年8月26日,何享健卸任美的集团董事长,交棒职业经理人方洪波。如今美的的决策层里,没有“何家”的任何亲属。严格意义上而言,何享健如今只是美的的一名大股东。
事实证明,何享健的选择是正确的:2016年,在方洪波的带领下,美的以2015年221.735亿美元营业收入和20.219亿美元净利润的骄人实力,成为中国家电业首家闯进《财富》世界500强榜单的企业,实现佛山制造和中国家电在全球崛起的首次突破。
不畏浮云遮望眼,只缘身在最高层。担当瞭望者和总舵手的何享健,在一个又一个关键时刻,带领美的沉着应对,应势而动,时刻保持清醒,最终成就了中国家电业首家世界500强企业。
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