要说国内哪家企业福利最好，必然会提到年终奖动辄几万的华为，承诺给员工两室一厅的格力电器，自建学校供员工子女上学的京东，但是与美国一家公司比较，这些公司不过是小巫见大巫。

它连续5年被美国财富杂志评为“美国最适宜工作的公司”，从未有过一次劳动争议，员工出差附赠旅行，一人工作全家医保，被称为全世界福利最好的私企，它就是“金士顿科技”，一个“奇葩”的世界500强。

金士顿科技有多“自由散漫”呢，他们的员工上班不用打卡，没有绩效KPI，只要工作完成上不上班自己决定，甚至员工家人生病，就给你放6个月带薪假！在美国IT界，金士顿属实是个理想国、乌托邦，是人人都想去的梦幻公司。

而即使金士顿如此不按套路出牌，也不妨碍它走在行业前列：每年营收超过65亿美金；占据全球DRAM市场近60%的份额；员工人均创造收入高达100万美元；坚持不上市、不融资、不贷款，是世界500强中最强悍的私企。

更让人想不到的是，这个理想国的缔造者竟是两位华裔，他们曾在中年时遭遇股灾倾家荡产，46岁时一贫如洗再创业，最终创造了金士顿，成为在全世界都备受赞誉的最佳雇主。他们就是杜纪川和孙大卫。

相见恨晚，一拍即合

杜纪川出生于大陆，在台湾长大。现在的杜纪川看起来文质彬彬，但年轻的他却不太安分，在台湾读完高一后就偷渡到香港，后又从香港转赴德国，在德国攻读了电机工程学位，之后又从德国移居美国，数次辗转才开始在美国从事房地产销售的工作。

正是在美国做房地产销售期间，杜纪川在篮球场上遇到了一生的挚友，也是生意伙伴的孙大卫，当时的孙大卫正在一家科技公司做硬件工程师。二人兴趣相投，非常聊得来。

美国计算机产业正值黄金时期，孙大卫跟杜纪川提起，他所在的科技公司一块电脑主板成本200美元，售价却高达2000美元，利润惊人还不愁卖。杜纪川随即发现了其中的商机，于是提议让自己来负责销售，孙大卫来设计主板。二人一拍即合，1982年，杜纪川与孙大卫双双辞职，在杜纪川家里的车库中创办了做服务器内存的公司——Camintonn.

谁能想到一个在车库创办、员工只有两个人的小公司能真的赚钱呢，但事实却是两个人就这样发家了。在公司经营两年后，有家计算机公司想要将Camintonn收购，杜纪川与孙大卫都觉得钱都赚的差不多了，比起自己辛苦经营，不如卖掉公司享受生活。于是二人再次一拍即合，卖掉了Camintonn，每人分到了100多万美元。

遭遇股灾，百万富翁一夜之间一无所有

可是天有不测风云，原本想着享受生活的两人，都将积蓄交给了股票经纪人去打理，不曾想遭遇了美国股市大股灾，1987年10月17日的几个小时内，美国股市总市值蒸发5000亿美元，大多投资者都输掉了全部身家，不幸的是，杜纪川和孙大卫也在其中。

一夜之间，所有积蓄打了水漂，杜纪川和孙大卫甚至来不及反应就从百万富翁变的一无所有。但是生活要继续，一蹶不振不能解决问题，于是杜纪川与孙大卫决定二次创业，东山再起。杜纪川在家中反复翻找，最后在车库中找到的2000美元，成为两人的起步资金。

仍然和第一次创业一样，一间车库，两个老伙计，唯一不同的是，这次的公司名字，叫做金士顿科技。

发展至今，金士顿已经成为全球最大的内存市场内存模组制造商，也是全球第一大USB闪存盘制造商。而杜纪川和孙大卫也登上了福布斯华人富豪榜，身价暴涨。

成功的秘诀：把钱看得很轻

经营到1996年，金士顿已经有13亿美元的营收，成为了当时全球第一大DRAM（动态随机存储卡存）公司。这时，金士顿吸引到了日本软银的注意，软银方面希望以14.5亿美元的价格将金士顿收入囊中，并且收购后杜纪川和孙大卫可以担任职业经理人继续经营，两人欣然接受。金士顿被收购后，杜纪川和孙大卫拿出一亿美元给给所有员工，每个员工平均分到超过200万元人民币！

这还不是最大方的。原本说好支付14.5亿的软银，由于资金紧张，支付了11.7亿美元，希望对剩下的3亿多美元延期支付，杜纪川与孙大卫直接告诉孙正义：这3亿美元，我们不要了。

几年后，后来软银又将金士顿卖回给杜纪川孙大卫，仅向他们要了4.5亿美元，这样一卖一买，杜纪川与孙大卫就净赚了6亿多美元！

就这样，把钱看得很轻的二人变成了全世界的超级大富豪。

杜纪川后来回顾1987年那场股灾时说：46岁让我一贫如洗是上天给我最好的礼物，否则我们也不会被逼无奈，继而创造出今天的金士顿。

所以，那些遇到困难的人，尤其是受到打击跌到谷底的人，无论多么困难都要相信自己，朝前看，把低谷看做开创人生新高峰的转折点。

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