又一个前IBM高管放弃百万年薪

◆MyHR创始人黄锦阶

文| 铅笔道 记者 代伟

导语

今日，MyHR创始人黄锦阶向铅笔道宣布，已于去年5月18日完成天使轮融资，投资方为润土投资。

“MyHR”是一家主要面向大公司的人力资源SaaS系统，根据客户需求不同（如行业不同）进行个性化定制，现服务50余家企业，共有用户2万余人，总流水200余万元。

黄锦阶现正筹备A轮融资，计划融资1亿元，拟出让股份10%~15%。

注:黄锦阶承诺文中数据无误，为其真实性负责，铅笔道已备份录音速记，为内容客观性背书。

“大不了重回IBM。”

2015年4月底，黄锦阶担任IBM大中华区GBS（通用商业系统）方案总监，年薪百万，想出来创业，做中国的Workday（全球知名HRM SaaS厂商）。“有必要拼一把，再不然失败了可以重回IBM。”

时间拉回2011年，黄锦阶时任金蝶（Kingdee）国际业务部亚太区副总，负责海外业务的实施交付。

工作过程中，他发现用金蝶原来的产品解决方案无法满足很多项目需求。如两岸四地（大陆、台湾、香港、澳门）的人力资源法则（个税体系、社保政策等）不一样，导致金蝶无法对项目进行交付。“金蝶的K3、EAS都试过，均不成功。”

即使黄锦阶去了IBM，他发现仍无法满足上述两岸四地企业客户的需求。“国内现下‘快交付、轻服务、低价格’的SaaS不能满足大企业复杂的需求，而IBM对国外企业则是用‘大客户、深应用、行业化’的‘Workday’模式进行交付。”

意识到2015年HR SaaS创业的风口，他、IBM同事、原金蝶同事达成一致决定：做中国的“Workday”，于2015年5月成立“MyHR”。

“‘Workday’三大特点是大企业、行业化、深应用，即对大企业进行个性化定制，据其行业类型配置不同应用。”

明确方向后，团队开始产品研发，陆续上线1.0版本、2.0版本。

去年1月，黄锦阶从原来客户资源找到种子用户，20多家种子用户（企业）上线。

“MyHR”分为服务中心、自助终端两个部分，详情如下：

同时“MyHR”向企业开放API，提供深度定制化服务，如团队针对酒店行业开发出保洁人员跟踪定位、酒店查房、整理房间拍照上传等功能。

“MyHR”目前共服务包括远光软件、铁汉生态在内的50余家客户，主要为连锁行业、制造业和金融行业等劳动密集型企业，这些皆源自黄锦阶以前的客户资源以及翰威特和IBM等20家渠道合作伙伴。

团队通过项目收费或者对企业客户收取年费，收费标准是使用员工数和定制功能种类，产品上线至今总流水200余万元。

现该项目正在筹备A轮融资，计划融资1亿元，拟出让股份10%~15%。