一个最会赚钱的男人，一笔买卖赚1000亿

作者|李东阳

来源|首席营销官：（id：cmo1967）原创互联网营销第一媒体。

春节过后，快递行业遭遇了的前所未有的危机，快递积压、网点关闭等负面消息不断，虽然各家迅速出来对消息进行了辟谣，但是各上市快递的股价也受此影响不小。

很多人都认为，打工是在为自己创业打基础。

所以，大多数的打工者，最希望的还是拥有能力后，自己创业当大佬。手握权力，至少在自己的公司呼风唤雨。

不过，偏偏有些人认为，打工就是在为自己的人生创业。他们不仅在“打工”中走上人生巅峰，也获得了天价财富，成就了网友口中的“打工皇帝”。

比如，霍建宁。

01

香港打工皇帝，日薪75万！

稍有留意李嘉诚新闻的人都知道，每次长和系集团召开业绩发布会，李嘉诚身边总会有一位头发花白的中年男士陪同，不时为李嘉诚一一解答记者尖锐的提问。

两人时而窃窃私语，时而谈笑风生。

他就是霍建宁，香港赫赫有名的“打工皇帝”，李氏家族的头号功勋人物。

李嘉诚的办公室一共有6部座机电话，是分别通往不同人群，包括最亲密的朋友、家人、秘书室、集团各分机。只有一部，只通向一个人——霍建宁。

在李氏王朝旗下的集团中，霍建宁就拥有多重身份：

长江基建集团有限公司——执行董事兼副主席

长江实业(集团)有限公司——董事

和记黄埔有限公司——集团董事总经理

和记港陆有限公司——主席

和记电讯国际有限公司——主席

香港电灯集团有限公司——主席

Hutchison Telecommunications Limited ——主席

Partner Communications Company Ltd ——主席

赫斯基能源公司——董事

追随李嘉诚以来，霍建宁主要负责打理李氏王国的财务策划，擅长资本运作，进退自如。

作为“长和”系最具权势的经理人，在香港，霍建宁称得上是家喻户晓的人物。

除了影响力，霍建宁的天价薪酬更是不少人津津乐道的对象。

从进入长和系开始，霍建宁已累计领到近30亿港币的工资。2015年，霍建宁的年薪更是超过2亿港币，当之无愧的“打工皇帝”！

以平均每日上班12小时计算，他每上班一分钟，银行户头即可进账超过1040港元，每日的薪酬达75万港元。

02

千亿卖橙，他是浑身充满赚钱细胞的人

钢铁大王卡内基说：“一个不能给他人带来财富的人，自己也无法获得财富。”

自然，霍建宁能获得如今的地位，也是因为他能为李氏家族创造价值。

霍建宁出生于1952年，于香港大学取得文学学士后赴美深造，并在美国明尼苏达州圣约翰大学（取得文学士学位和专业会计师资格。

1979年，霍建宁返回香港，被李嘉诚招至旗下，出任长实会计主任。

发现霍建宁的“伯乐”，正是前和记黄埔董事总经理马世民。

有一次马世民到日本出差，霍建宁恰好被借调过去帮忙。

结果，马世民意外发现霍建宁是一个出色的谈判专家。回港后，马世民就向李嘉诚推荐了霍建宁。

时值李嘉诚向多元化、国际化大集团冲锋的关键时刻，进入李嘉诚视线的霍建宁，也有了一展身手的舞台。

霍建宁被称为是“浑身充满赚钱细胞的人”，在升任和记黄埔董事总经理一职后，曾主导了多个千亿级别的项目，为集团立下汗马功劳。

不过，真正确立其地位的关键一役，还是被MBA教材奉为经典案例的“千亿卖橙”。

1989年，霍建宁力排众议，决定投资5亿美元发展连续亏损的欧洲电讯Orange的业务。

在Orange的业务逐步稳定后，霍建宁成功将其分拆上市。

1999年底，霍建宁觉得时机成熟，于是飞往欧洲，将Orange卖给德国的电讯集团Mannesmann，再把收回的Mannessmann股票高价出售予英国Vodafone。

一番转手，霍建宁为集团赚取了1600亿，成就了李嘉诚“千亿卖橙”的商界神话。

此次战役之后，霍建宁在集团内更是平步青云，李嘉诚也毫不掩饰对他的器重。在每年的长和系股东大会上，李嘉诚右边坐着长子李泽钜，左边则是霍建宁。

霍建宁也不负所望，几乎长和系每次重大项目，都有霍建宁策划或参与抉择。这些项目，动辄数十亿资金，李嘉诚用他的信任换来了一次次甜蜜的回报。

霍建宁是出了名的工作狂热分子，一周工作7天，甚少放假。甚至1987年结婚前夕，他还身在加拿大谈判业务，在最后一刻返回香港结婚。

03

人品大于能力，“忠心护主”

霍建宁的能力无可置疑，但有时候，人品大于能力。

霍建宁能如此受李嘉诚信任，除了能力之外，更与他的“忠诚”脱不了干系。

他能力超群，却能时时刻刻站在公司的立场上思考问题，忠心维护公司的利益。除了进入长和第3年时，离开公司自己创业，折腾了一段时间外，霍建宁一直都在为长和服务，从来没有考虑过跳槽，死心塌地的“打好这份工”。

另一方面，霍建宁虽然性格低调不喜张扬，但每当老板李嘉诚及集团遭外界批评时，他必会出来挡箭。

2002年，胡应湘向特区政府重提兴建港珠澳大桥。

不过，由于大桥项目对和黄雄霸港口业务构成威胁，遭到李嘉诚的极力反对。

当时身在意大利的霍建宁，甚至以电话会议召开记者会，不顾身份狂轰胡应湘。

反之，在李嘉诚面前，霍建宁却永远是恭恭敬敬，即使是递电话给老板，他也会双手奉上。

人品和能力，如同左手和右手：单有能力，没有人品，人将残缺不全。没有人会愿意信任、重用一个人品欠佳的员工。

事实上，在李氏王朝中，还有不少如霍建宁一般的老臣，他们真正把企业当做家业来对待，在和黄的工作就是他们一生的事业。

如今，许多企业都在谈用人谈管理，但李嘉诚早就意识到了这问题。他说：“如果没有那么多人替我办事，我就算有三头六臂，也没有办法应付那么多的事情。成就事业最关键的是要有人能够帮助你，乐意跟你工作。”

而让那么多人乐意追随他的秘诀，正是“以诚待人”。

或许，正是李嘉诚那广为传颂的诚信美德，才使得众多出类拔萃之才纷纷因他而来、由他而聚，心悦诚服地为李氏王朝奉献自己的聪明才智。

李嘉诚知人善用, 霍建宁知恩图报。很难说是谁成就了谁，但这对黄金搭档，当是所有老板和员工的典范。